ЧАСТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «ДЕТСКИЙ САД № 216 ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»

Отзывы

Благодарим, что увидели перспективы роста нашей компании.
Серов Алекскей Дмитриевич
Директор ООО «СК Росстрой»

Наша строительная компания ООО «СК Росстрой» была образована в 2004 году. К награде представлены впервые, поэтому нам очень приятно. Эта заслуга не только руководства, но и всего коллектива компании. Благодарим, что увидели перспективы роста нашей компании. Мы и дальше будем совершенствоваться.

Это хорошая возможность показать себя и результаты своей работы.
Кензов Валерий Филипович
Руководитель маркетингового отдела ООО «УРТ Тюнинг»

Наша компания занимается тюнингом автомобилей. Награду от Всероссийского Рейтинга «Звезда Качества» мы получили впервые. Это хорошая возможность показать себя и результаты своей работы.

ЧАСТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «ДЕТСКИЙ САД № 216 ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»

ЧАСТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

«ДЕТСКИЙ САД № 216

ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА

 «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»

 

 

    Детский сад расположен в городе Иркутске – старинном сибирском городе,  отметившим в 2016 году  355-летие.  Дошкольное учреждение расположено на  станции «Иркутск-Пассажирский»  Восточно-Сибирской железной магистрали, особый колорит которой придает  озеро Байкал - Всемирная  жемчужина планеты.

     Мы являемся  частным дошкольным образовательным учреждением открытого акционерного общества «Российские железные дороги». Благодаря поддержке ОАО «РЖД», творчеству, инициативе  и активной жизненной позиции коллектива, в  дошкольном учреждении созданы комфортные условия для всех участников образовательного процесса.

      Детский сад имеет положительный имидж в микросоциуме и городе Иркутске, среди дошкольных учреждений Восточно-Сибирской железной дороги - филиала ОАО «РЖД» и образовательных учреждений региона Иркутской области. Становление, успешное развитие  и результативность работы детского сада  по достоинству оценены педагогическим сообществом, родителями воспитанников, руководством  железной дороги, органами контроля и надзора в сфере образования.

      Более 25 лет дошкольное учреждение востребовано семьями настоящих и будущих наших воспитанников. И это главный, но не единственный результат  работы большого и дружного коллектива образовательного учреждения.

     На основе современных технологий анализа функционирования образовательной организации   разработана Программа развития и основная образовательная программа дошкольного образования   детского сада.    Программа развития учреждения  направлена на создание условий и инновационных механизмов развития  организации, обеспечивающих  высокое качество и эффективность образования, его развитие на основе федеральных образовательных стандартов дошкольного образования с учетом социальных и экономических потребностей железнодорожного транспорта, запросов работников ОАО «РЖД».  

         Система управления детского сада, использование информационно-коммуникационных технологий позволяют координировать деятельность всех служб и участников образовательного процесса, формируют в дошкольном  учреждении сообщество воспитывающих взрослых, в  результате чего создана атмосфера эмоционального благополучия   детей,  педагогов  и родителей. Детский сад обеспечен педагогическими кадрами и обслуживающим персоналом  на 100%.   Система руководства и  контроля со стороны  администрации ДОУ  понятна всем участникам образовательных отношений, эффективна  и является одним из условий реализации Программы развития и образовательной программы детского сада., обеспечивающих всестороннее  развитие детей в возрасте  от 2 до 7 лет  с учётом  их  возрастных и  индивидуальных особенностей в группах общеразвивающей  и компенсирующей направленности.

 Программа разработана  педагогическим коллективом в  соответствии  с   миссией детского сада  –  обеспечение качественного образования и личностного развития дошкольников с учетом социальных и экономических  потребностей  железнодорожного  транспорта,  запросов  открытого акционерного общества «Российские железные дороги».

  Эффективность действующей системы управления в учреждении представлена следующими результатами  за  2010-2016 года:

  1. Сформирована современная предметно-пространственная развивающая среда дошкольного учреждения, соответствующая федеральным государственным стандартам дошкольного образования. 
  2. Создана система повышения квалификации и переподготовки кадров, позволяющая  совершенствовать профессионализм педагогов, развивать инновационный стиль мышления и деятельности. Инновационные технологии, разработанные и реализуемые педагогами  детского сада позволяют нашим выпускникам планомерно перейти на следующую ступень образования  и  успешно социализироваться   в образовательном пространстве Будущего.
  3. Детский сад является методическим центром для повышения квалификации педагогических кадров детских садов ОАО «РЖД» .
  4. Образовательная организация  является Ресурсным центром  ОАО «РЖД» по реализации программы поликультурного образования дошкольников «Диалог культур» - части международного образовательного проекта под патронатом ЮНЕСКО «Школы «Диалога  культур», которые созданы по всему миру, в том  числе  и  в  России.  

          Презентация инновационных технологий, разработанных нашими педагогами в реализации программы поликультурного образования дошкольников   была  представлена нами в апреле 2012 года в ЮНЕСКО и в октябре 2013 года в рамках Международного общественного форума «Диалог цивилизаций» в Греции, где был отмечен высокий уровень профессиональной компетенции   педагогов Детского сада № 216 ОАО «РЖД».

  1. В учреждении организована система дополнительного образования: интеллектуальная студия для детей старшего дошкольного возраста, группы по освоению  информационных компьютерных технологий «Дошколенок + компьютер», по подготовке к освоению грамоты родного языка «Букваренок», Лего-конструирование, английский язык, хореография, студия по развитию творческих способностей детей «Разноцветный мир», адаптационная школа для будущих воспитанников раннего возраста  и  родителей «Мамина школа».

          Выбор направлений и программ определяется нами на основе   образовательного заказа родителей. Дополнительное образование детей дошкольного возраста является актуальным направлением развития нашего дошкольного учреждения. Накоплен определенный положительный опыт его организации, ведется системный мониторинг, результаты которого свидетельствуют о том, что  дополнительное образование является неотъемлемой частью образовательного процесса детского сада.          

  1.         Сплоченный высокопрофессиональный коллектив учреждения имеет многолетний опыт работы по различным направлениям образовательного процесса, социального партнерства, позиционирования ДОУ на различном уровне, как инновационного образовательного учреждения, опыт  которого неоднократно был представлен в материалах научно-практических конференций, семинарах различного уровня и публикациях средств массовой информации.       

Для обеспечения высокого качества образовательной деятельности организована система социального партнерства:  с Педагогическим институтом ИГУ - по   организации практики студентов по направлениям дошкольного и специального инклюзивного образования,   исследовательской работе  по вопросам психолого-педагогического обеспечения образовательного процесса, с Клиникой института педиатрии и репродукции человека, Лабораторией  мониторинга здоровья матери и ребенка ГУ Научного центра медицинской экологии ВСНЦ СОРАМН – по организации мониторинга здоровья воспитанников, с редакцией газеты «Восточно-Сибирский путь» - представление опыта работы детского сада по различным направлениям дошкольного образования, ранней профориентации на профессии железнодорожного транспорта, детской железной  дорогой им. Г.И.Тетерского, лицеем № 36 ОАО «РЖД»,     музеями,  театрами и библиотеками города .

 

  1. Награды дошкольного учреждения за период 2010-2016:
  • 2010г. Диплом президента ОАО «РЖД» за участие во Всероссийском конкурсе «Детский сад года ОАО «РЖД».
  • ·      дипломы лауреата всероссийского конкурса «Лучший детский сад России – 2013», «Лучший детский сад России – 2014», «Лучший детский сад России - 2015».
  • Лауреат  международного финансово-экономического конкурса «Компания года-2013»в номинации «Образование».
  • 3 золотых медали и федеральные сертификаты «Лидер России» за 2013-2015гг. 
  • Золотая медаль и международный сертификат «LEADEROFTHEBRANCH -2016»
  • Звезда качества 2015 и экспертное заключение «Лучшее предприятие страны» по результатам Всероссийского рейтинга качества товаров и услуг.
  • Золотая медаль   конкурса «Золотая медаль выставки «УчСиб-2015» - г. Новосибирск
  1. Эффективность развития творческих, физических, интеллектуальных способностей воспитанников  подтверждается результатами участия в конкурсах, турнирах, викторинах, спартакиадах всероссийского и международного уровня. 128 воспитанников приняли участие в 17 конкурсах только в 2015-2016гг., из них  80 (63%) призеров и лауреатов.  

           Высокий уровень подготовки выпускников детского сада  подтвержден педагогами Лицея № 36 ОАО «РЖД», где продолжают обучение ежегодно 60-70% выпускников детского сада.

        Система получения данных о состоянии  образовательного процесса в дошкольном учреждении и принятия решений  организована на основе  мониторинга качества образования, в содержание которого  входит также диагностика профессиональной деятельности педагогов, которая помогает оценить не только фактический уровень профессиональной подготовки каждого воспитателя, но и выявить профессиональные затруднения и запросы, а, следовательно, на основе этого дифференцированно определять цели работы с педагогическими кадрами и выбирать адекватные формы ее проведения.

         Анализ удовлетворенности педагогов работой в дошкольном учреждении показал, что  в  образовательной организации  созданы условия для работы в творческом режиме, атмосфера детского сада стимулирует педагогов и воспитанников на хорошие результаты, создана система повышения квалификации и переподготовки кадров, позволяющая  удовлетворять потребность   в компетентных, высокомотивированных специалистах.

     С целью обеспечения целостности образовательного процесса в ДОУ и семье педагогический коллектив активно сотрудничает с семьями воспитанников, осуществляет изучение социального заказа семьи к ДОУ, проводит регулярные мониторинговые исследования мнения родителей воспитанников о качестве образовательного процесса, результаты  которых говорят о высокой степени удовлетворенности родителей качеством  образовательных услуг.

       Мы всегда открыты и готовы к сотрудничеству с коллегами, родителями и всеми, кому интересен и небезразличен мир дошкольного детства – первой, основополагающей ступени развития будущего нашей Родины – России!